ECONOMIA E DIRITTO

Obiettivi formativi

• DIRITTO AMMINISTRATIVO

  Il corso mira alla conoscenza degli istituti del provvedimento e del procedimento amministrativo

• SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO

  Il Corso si propone di fornire allo studente le nozioni e i principi fondamentali della sociologia applicata ai fenomeni dell'economia, del lavoro e dell'organizzazione, anche in ambito sanitario, considerando anche i principali avanzamenti che caratterizzano la frontiera di ricerca in questa disciplina.

  In particolare, il modulo intende fornire allo studente le conoscenze fondamentali inerenti la conoscenza dello scenario socio-economico generale e la conoscenza delle trasformazioni del mondo del lavoro.

  Al termine dell’insegnamento, lo studente dovrà aver acquisito la capacità di interpretare criticamente i principali fatti socio-economici, nonchè di interpretare le principali dinamiche organizzative.

• ECONOMIA APPLICATA

  Fornire i principali strumenti per la comprensione dei fatti economici.

  Introdurre allo studio dell'economia sanitaria

• DIRITTO INTERNAZIONALE

  Per diritto internazionale 2 CFU (14 ore)

  Lo studente che frequenta il corso potrà acquisire una conoscenza generale dei tratti di fondo dell'ordinamento internazionale e i suoi principali meccanismi di funzionamento.

Modalità di svolgimento dell'insegnamento

• DIRITTO AMMINISTRATIVO

  Lezioni frontali, in quanto il corso è mirato all'acquisizione di conoscenze, il che non esclude la partecipazione attiva dei discenti

  Qualora l'insegnamento venisse impartito in modalità mista o a distanza potranno essere introdotte le necessarie variazioni rispetto a quanto dichiarato in precedenza, al fine di rispettare il programma previsto e riportato nel syllabus.

• SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO

  L’attività didattica si articolerà attraverso lezioni frontali, con l’ausilio di mappe concettuali dei concetti, delle teorie e degli istituti sociologici più importanti. Sarà stato dato ampio spazio agli interventi degli studenti.

  Qualora l'insegnamento venisse impartito in modalità mista o a distanza potranno essere introdotte le necessarie variazioni rispetto a quanto dichiarato in precedenza, al fine di rispettare il programma previsto e riportato nel Syllabus.

  La verifica dell’apprendimento si svolgerà in forma orale, negli appelli stabiliti. Essa potrà essere effettuata anche per via telematica, qualora le condizioni lo dovessero richiedere.

• ECONOMIA APPLICATA

  Lezione frontale. Qualora l'insegnamento venisse impartito in modalità mista o a distanza potranno essere introdotte le necessarie variazioni rispetto a quanto dichiarato in precedenza, al fine di rispettare il programma previsto e riportato nel syllabus.

• DIRITTO INTERNAZIONALE

  Modulo dir. internazionale Lezioni frontali

Prerequisiti richiesti

• DIRITTO AMMINISTRATIVO

  Per la comprensione degli argomenti si consiglia la lettura della Costituzione e della L. 7.8.1990 n. 241 e succ. mod.

• SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO

  Nessuno, in particolare.

• ECONOMIA APPLICATA

  Nessuno

• DIRITTO INTERNAZIONALE

  Nessuno

Frequenza lezioni

• DIRITTO AMMINISTRATIVO

  Vivamente consigliata

• SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO

  La frequenza è obbligatoria. Le assenze consentite non devono superare la percentuale del monte-ore previsto dal Regolamento del Corso di Laurea.

• ECONOMIA APPLICATA

  Consigliata

• DIRITTO INTERNAZIONALE

  Consigliata

Contenuti del corso

• DIRITTO AMMINISTRATIVO

  Studio del provvedimento e del procedimento amministrativo nell'evoluzione del diritto amministrativo

• SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO

  Prima parte: Evoluzione del Pensiero economico e Mercato del lavoro. Funzionamento dei Sistemi economici a confronto. Gli autori Classici e il Mercato del Lavoro. Adam Smith e Karl Marx. La Legge degli Sbocchi di Say. La Teoria keynesiana e la disputa con i neoclassici sulla disoccupazione. Shumpeter e la relazione tra innovazione e disoccupazione. Gli Studi sulla relazione tra inflazione e disoccupazione (aspetti generali, intensità e cause dell’inflazione). La Curva di Phillips. Le successive interpretazioni teoriche: Samuelson e Modigliani. La Teoria delle Aspettative. L’inflazione da domanda e le sue ripercussioni sul mercato del lavoro. Lucas, Sargent, Wallace e la Teoria delle Aspettative razionali.

  Seconda parte: La Sociologia del lavoro e delle organizzazioni. L’approccio cognitivo alla Cultura organizzativa: Sense making, Decision making, Knowing. La Learning organization (Apprendimento organizzativo). I principali Studi organizzativo-aziendali e i moderni modelli di organizzazione del lavoro in azienda. Il Taylorismo e il Fordismo. Il Toyotismo: il Total Quality Management (T.Q.M.) e la gestione della qualità aziendale. Deming ed il Ciclo P-D-C-A. Le 3 “A” della Sanità. L’Audit come strumento di miglioramento. La Scuola delle Relazioni Umane: Elton Mayo; Maslow e la Piramide dei bisogni. Il cambiamento organizzativo e la strategia delle 7S.

  Terza parte: Le due grandi trasformazioni contemporanee nel mercato del lavoro. La Knowledge Economy. Il fenomeno della “polarizzazione” del lavoro. La Digital trasformation e i nuovi paradigmi lavorativi. La Sharing economy e l’Economia della Condivisione. Il Coworking. Il Telelavoro e lo Smart working: caratteristiche e differenze. La Digitalizzazione della Sanità italiana. La Telemedicina. La Teleriabilitazione. Il ruolo della formazione nella grande trasformazione del lavoro. Relazione tra salute e lavoro. Stress e benessere nel lavoro. Il lavoro sostenibile (sustainable work).

• ECONOMIA APPLICATA

  I principi base dell'economia

  Domanda e offerta

  I mercati

  Cenni di economia sanitaria: la valutazione economica

• DIRITTO INTERNAZIONALE

  Per Diritto internazionale

  Caratteri generali e principi fondamentali dell'ordinamento internazionale. Soggetti, cenni sulle fonti.

Testi di riferimento

• DIRITTO AMMINISTRATIVO

  S. Licciardello e altri. Istituzioni di diritto amministrativo, Giappichelli editore, Torino, 2017.

  Parti da studiare: Parte I, Cap. I, II; Parte III, Cap. I, II, III; Parte IV Cap. III; Parte V Cap II.

• SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO

  Per la prima parte (1):

  - 1.1 – Trigilia, C., Sociologia economica, Vol. 1, Il Mulino, Ultima edizione;

  - 1.2 – Sobbrio, G., Corso int. di Economia, Trischitta, ultima edizione (capitoli 5, 7, 8).

  Per la seconda parte (2):

  - 2.1 – Kreitner R. e Kinicki A., Comportamento organizzativo, Apogeo, 2013.

  Per la terza parte (3):

  - 3.1 – Dagnino, E., Nespoli, F., Seghezzi, F. (a cura di), La nuova grande trasformazione del lavoro, ADAPT Labour Studies, n.62, University press, 2017 (solo gli argomenti indicati dal docente).

  I testi consigliati e i materiali didattici forniti dal Docente vanno intesi come un supplemento didattico alle lezioni e – pertanto – dovranno essere integrati con i contenuti illustrati durante il Corso.

• ECONOMIA APPLICATA

  S. Barbuti - G. M. Fara - G. Giammanco et al. (2014), Igiene Medicina Preventiva Sanità Pubblica, Editore: Edises: capitolo 4

• DIRITTO INTERNAZIONALE

  Per il modulo di Diritto internazionale

  Antonio Cassese (a cura di Micaela Frulli), Diritto Internazionale (Bologna, Il Mulino 2017) solo i capp. I, II, VII-VIII.

Programmazione del corso

Verifica dell'apprendimento

Modalità di verifica dell'apprendimento

• DIRITTO AMMINISTRATIVO

  Esame orale

  Criteri utilizzati: pertinenza delle risposte rispetto alle domande formulate, qualità dei contenuti, capacità di collegamento degli argomenti, proprietà del linguaggio tecnico e la capacità di formulazione di esempi concreti.

• SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO

  La verifica dell’apprendimento si svolgerà in forma orale, negli appelli stabiliti. Essa potrà essere effettuata anche per via telematica, qualora le condizioni lo dovessero richiedere.

  Learning assessment will take place orally, in the established exams. It may also be carried out on line, should the conditions require it.

• ECONOMIA APPLICATA

  La valutazione sarà svolta tramite un esame orale durante gli appelli stabiliti. Tale modalità potrà essere sostituite in una telematica, qualora le condizioni lo dovessero richiedere.

  Per la valutazione dell’esame si terrà conto della padronanza dei contenuti e delle competenze acquisite, dell’accuratezza linguistica e proprietà lessicale, nonché della capacità argomentativa dimostrata dal candidato.

• DIRITTO INTERNAZIONALE

  Esame orale

Esempi di domande e/o esercizi frequenti

• DIRITTO AMMINISTRATIVO

  Elementi del provvedimento amministrativo

  Partecipazione al procedimento

   

  Principio di legalità

• ECONOMIA APPLICATA

  Nell'ambito della valutazione dle processo sanitario, cosa si intende per efficienza?

  Quali sono le principali categorie di costo sanitario?

• DIRITTO INTERNAZIONALE

  Per il modulo di diritto internazionale

  - lo Stato ai sensi del diritto internazionale

  - l'individuo nel diritto internazionale e l'avvento dei diritti umani

  - il genocidio

  - le Nazioni Unite